崗位職責： 1、人力資源戰略體系:依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程； 2、總體負責公司的招聘、培訓、考核、薪酬福利、勞動關系等工作。 3、負責建立并優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程。 4、行政費用管理：制定公司辦公費用的計劃，并在實施過程中進行費用控制； 5、總體負責公司印章、文件等相關資料的管理 6、公司對外合同審核等。 7、后勤及固定資產管理。 8、會議管理。 9、車輛管理：車輛使用、維護、費用管理、車輛調度。 任職要求： 1、5年以上工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗。本科及以上，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業畢業； 2、人力資源二級及以上、心理咨詢師二級及以上、人事經理相關證書； 3、28歲及以上，45歲以內，工作經驗豐富年齡可放寬； 4、能夠努力完成薪酬、績效體系； 5、優秀的組織管理能力和溝通協調能力； 6、能夠處理好客情外聯關系，有優秀的應變能力和談判能力； 7、優秀數據分析能力、優秀的語言及文字表達能力； 8、必要的業務知識、法律知識和財務知識； 9、優秀人才培養及管理能力； 薪酬福利： 1、我們將提供與您工作經驗和工作能力相匹配的薪金（基本位于太原市場75分位以上）；年底將根據公司業績和您的工作表現，額外為您提供一定的年度獎金；另外還有全勤獎、工齡工資、職稱津貼、加班工資等。 2、為了讓您高效工作，我們將提供優越的辦公環境（24小時空調；全天免費茶水；保潔保安服務等），您轉正之后即可享受年休假、婚假、產假、喪假等。另外您還可享受節日福利、社會保險等相關福利。 3、 雙軌制晉升通道 您可以根據能力特點和自身意愿選擇專業和管理兩個通道晉升。 在這里，您將與全行業最優秀的人工作在一起，感受企業與個人的快速成長。 我們期待您的加入！??！