職責描述： 1、搭建和運行新零售渠道模式，合理布局線上、線下銷售通路，打造一體化的新零售格局; 2、負責新零售體系的搭建，有效制定并執行全國終端店鋪新零售版塊運營標準、運作體系，規劃每個階段實現的工作目標，監控實施并定期優化; 3、負責會員體系管理(系統會員激活復購)、新客開發、終端消費者的會員精準營銷及加盟商會員管理的介入，完成公司下達的營銷任務; 4、熟悉各新媒體平臺的運營傳播方式和運營手法:包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等，提升各平臺品牌與商品關聯的曝光率: 5、負責有贊小程序平臺規劃和整體運營推廣計劃，掌握打造單品爆款的技巧和實操經驗，完成銷售指標; 6、負責合理投入及控制渠道各項費用，提高推廣費用投入產出比，提高品牌占有率和經營利潤水平; 7、負責制訂營運管理標準工具并監督實施，打造一支精干高效的新零售營運業務骨干團隊，提升團隊整體業務能力與業績水平 任職要求： 1、具備新零售系統搭建和管理經驗，8年以上零售業中高端服飾品牌及互聯網電商 運營管理經驗，對于新零售零域及互聯網新零售玩法有自己獨特的見解; 2、能把握各個渠道發展趨勢和動態，豐富的電商專業知識和戰略前瞻性，對運營有 清晰的邏輯，具備新零售渠道規劃能力與運營策劃技能; 3、具有敏感的商業和市場意識，數據化思維，分析問題及解決能力強，具有優秀的 資源整合能力和業務推進能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗 公司優勢： 1、公司有各種風格的展廳提供顧客參觀。 2、有下午茶、有團建、有不定期外出培訓學習。 3、獎勵獎金：開單獎、銷售獎、銷售冠軍獎等，福利太多了，一下子寫不完，想知道，過來慢慢告訴你。 4、工資面議，底薪+提成