資深招聘專員
1.招聘執行:
·開拓和維護各類招聘渠道,確保招聘渠道的有效性和多樣性。
·負責發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試、對接業務面試官等招聘環節。
2.人才庫建設
·建立和完善公司的人才庫,對潛在候選人進行分類管理和跟蹤。
·定期與人才庫中的候選人保持聯系,了解其職業發展動態,為公司儲備人才。
3.數據分析與報告
·對招聘數據進行統計和分析,定期向上級提交招聘工作報告,為公司的人力資源決策提供數據支持。
5.跨部門協作
·與各部門保持密切溝通,了解其用人需求和崗位要求。
·為用人部門提供招聘建議和專業支持,確保招聘工作的順利進行
任職要求:
1、教育背景
·大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗
·具有1-3年招聘工作經驗,有傳媒公司行業經驗者優先。
3.專業技能
·熟悉各種招聘渠道和招聘流程,具備一定的面試技巧和人才評估能力。
·熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
4.素質要求
·具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。
·工作認真負責,可配合公司業務需求調休加班。
上班時間9:30~18:00,薪資4k+提成
三、崗位情況簡化版
我們是傳媒公司,但是崗位的招聘不負責招藝人/主播,是負責招募公司技術人員和職能崗,
之后都能有5k~6k的綜合薪資范圍,自己努努力 7-8k也有,但也會累羅
咱公司這個崗位就是豐儉由人 很適合躺平求穩定的人
目前公司負責職能部門事務比較多,周末需要有人值班 ,都是單休
工作氛圍好,薪資可觀,節假日等福利拉滿崗位真實有效,企業文化人性化