崗位職責:
1.面試管理 15%
2.人事基礎工作 20%
3、勞動關系管理 15%
4、考勤管理、績效經辦 5%
5、薪酬異常處理及福利發放 5%
6、社保公積金異常處理 5%
7、人事信息系統管理 15%
8、部門項目后勤工作 10%
9、領導交辦的其他臨時性工作 10%
任職資格:
綜述:28-35歲,大專及以上學歷,2年以上甲方人事基礎工作經驗,或中智、外服大型國企或以國企項目為主要業務的人力公司,人事專員或項目服務崗至少2年以上連續服務經驗。
詳述關鍵歷練:
1、經驗:同上。
2、技能:具備較強的學習能力和抗壓能力、基礎公文寫作能力
3、能力:細節把控能力、跨部門溝通能力、任務執行力、問題快速響應能力。