公司福利:
大小周制(8:20-17:40)、包吃、包住、五險一金、全勤獎、節日福利、帶薪年假、員工旅游等。
崗位職責:
1、招聘與配置:通過招聘渠道吸引優秀人才加入公司,關注新人匹配性和成長,合理配置到崗位上;
2、勞動關系管理:入離職、轉正、晉升、調崗等手續辦理、勞動關系處理以及員工關懷和激勵;
3、薪酬福利管理:薪資福利管理,社保和公積金辦理等;
4、企業制度和文化建設,組織并實施年會、團建、生日會、早會、節日福利發放等活動;
5、其他事務:部分行政事務、考勤管理、文件更新、公司和人事相關通知、政府檢查接待等。
任職要求:
1、25-35歲,大專以上學歷,人力資源、行政管理、心理學專業優先;
2、2年以上同崗位工作經驗,有100人以上生產制造業經驗優先;
3、熟悉招聘渠道,熟悉人力資源管理六大模塊及企業文化建設;
4、技能及其它要求:具有良好計算機能力,具備優秀的書面,口頭表達溝通力,具有親和力和服務意識,工作認真細致,原則性強,有良好的執行力,熟悉勞動法律,法規,人力資源管理工作流程和運作方式。