現擬招聘多名博士學位的科研人員（包括博士后，研究員系列包括研究實習員、助理研究員、副研究員或正研究員，以及特聘崗位）。 研究員系列或者特聘崗位 薪資待遇：研究員（研究實習員到正研究員）年薪14-42萬，特聘崗位40-100萬，額外博士津貼5000-8000元/月，住房補貼2000-3000元/月。實際薪資以申請者以第一作者發表文章的總影響因子或以第一負責人承擔國家級科研項目為評定標準。醫院通過面試正式錄用后，按照職位級別確定工資檔次并享受五險一金。崗位要求：具有分子細胞學、病毒學、電生理、膜片鉗、光學成像、光遺傳學等研究背景優先。 博士后 申請條件 具有堅定的思想政治和良好的道德品質。 年齡不超過35周歲，且獲得博士學位不超過3年。 具有較強的科研能力和學術研究潛力。近5年的代表作成果（第一/通訊作者）包含以下條件之一： （1）在JCR分區Q2區及以上論著1篇，且IF≥10.0；或JCR分區Q2區及以上論著2篇，且累計IF≥15.0。 （2）在JCR分區Q2區及以上論著1篇，且單篇IF≥5.0；或JCR分區Q3區及以上論著2篇，且累計IF≥8.0。 （3）在JCR分區Q3區及以上發表學術論著1篇；或發表SCI學術論著2篇，且單篇≥2分；或CSCD核心期刊發表論著至少3篇。 具備全程脫產進站研究的條件，進站后不得兼職從事博士后研究工作。 除應屆博士畢業生外，地方在職人員申請全額資助博士后，需出具原人事關系單位開具博士后進站后解除勞動合同承諾書，軍隊在職干部和軍隊文職人員需出具原單位同意博士后入站意見。 福利待遇 薪酬待遇 全額資助地方博士后每年按33.6-54.6萬元確定基本工資福利和社會保險待遇。安家費3-10萬元，一次性給予科研啟動金10萬元或30萬元。 出站績效 根據出站成果，科研績效最高可超100萬；在站期間獲批國家或重慶市“博新計劃”（60萬元/兩年，其中40萬元為日常資助），按國家審批標準發放工資，同時享受博士后工資待遇；獲批中國博士后科學基金資助者，軍隊按照1:1匹配經費。 住房保障 在站期間提供博士后公寓（家具家電齊全）或發放租房補助（2000元/月或2500元/月）。 出站留用 全額資助地方博士后出站優先留院工作，達到條件的給予科研啟動金50或100萬元；符合政策條件的，優先推薦辦理軍隊文職人員和醫院特聘專家或特需人才引進。 其他待遇 地方博士后配偶子女可隨本人落戶，子女入學入托與單位相同資歷現役干部同等對待；軍隊人員在站期間符合條件的，可享受夫妻分居生活補助費。每年提供免費員工體檢1次，本人及家屬享受本院就醫綠色通道。在站期間可正常申報專業技術職稱。