工作描述： 1.組織辦公設施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等物質需求計劃的制定，審核計劃，跟蹤落實； 2.負責各類辦公用品采購、保管、發放，保障各部門供應； 3.根據公司業務發展目標，制定并落實招聘計劃，拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與應聘人員面試篩選； 4.勞動關系管理：根據公司用人規定，督導員工勞動合同簽訂、續訂、解除、終止和管理工作； 5.薪酬福利管理：審核員工每月工資數據、員工社會保障繳納； 6.負責試用員工入職前的準備工作及入職后相關手續的辦理。 7.負責培訓課程的組織協調工作。