【該崗位往銷售代表崗位發展】 一、崗位職責： 1、協助銷售部門經理或業務經理處理日常銷售事務。 2、負責跟蹤維護公司的老客戶，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 3、負責開發與維護新客戶，挖掘潛在客戶需求，拓展銷售渠道，達成銷售目標。 4、深入了解公司產品特點與優勢，準確地向客戶進行介紹和推薦，為客戶提供專業的解決方案。 5、負責銷售合同的簽訂與執行，確保訂單順利交付，及時跟進貨款回收。 6、收集市場信息和客戶反饋，為公司產品優化和市場策略調整提供有價值的建議。 二、崗位要求： 1、年齡：23-35周歲，大專及以上學歷，市場營銷、機械工程、石油化工等相關專業優先。 2、有相關行業工作經驗者優先，優秀應屆生或轉行者也可考慮。 3、口齒清晰，有親和力，語言表達能力強。 4、思維邏輯清晰，善于發掘客戶需求，有強烈的成就動機。 5、具備良好的組織協調能力，工作認真負責、細心耐心，有較強的責任心和團隊合作精神。 6、具備良好的學習能力、思考能力，執行能力強，能夠較快速融入工作環境。 7、熱愛銷售工作，有較強的市場開拓能力和客戶服務意識，能夠承受工作壓力，可出外勤。 8、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據處理和分析能力。 三、福利待遇： 1、薪資結構:基本工資+考評工資+績效獎+全勤獎，綜合薪資約4.5K-6K以上不封頂。 2、試用期：3個月，試用期工資約4500元/月。 3、工作時間：8：00-12：00 13：30-17：30。 4、包吃三餐、享有五險一金、住房補貼、人才補貼、員工父母孝順金、生日津貼、結婚禮金、生 育禮金等。 5、享有國家法定節假日、春節假、工齡假、婚假、喪假、產假、陪產假等。 6、獎勵機制：績效獎、季度優秀獎、年度優秀獎、年終獎、工齡獎、元老獎等。 7、人文關懷：不定期組織員工文體活動，每月員工愛心活動、每月員工生日慶祝會、年度員工 旅游、年終晚會等。 8、員工晉升：公司注重內部培養，采用內部晉升機制，中高管理層基本來自基層提撥，每位員工 均可憑著自己的才能晉升與發展（員工→項目經理/部門主管→部門經理→營銷副總經理）。 9、辦公環境：寬敞、明亮、現代、自由、配備齊全的辦公環境。 10、更好福利：隨著公司發展壯大，公司提倡家文化，公司會不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。