完善和優化BEEPLUS學院常態化培訓機制,建立內、外部培訓體系,在公司內部形成一套持續穩定的學、考、評一體的培訓管理機制,賦能管理人才培養,為公司快速高質量增長目標提供人才儲備;包含以下職責:
1、設立BEEPLUS學院年度培訓計劃及目標分解;
2、BEEPLUS學院常態化培訓建設;
3、培訓講師體系的常態化運轉;
4、培訓平臺的搭建與日常管理;
5、培訓工具包的搭建與日常管理;
6、會議、活動組織。
任職要求:
1、具備3年以上培訓管理工作經驗,熟悉培訓流程,具備從零到壹搭建企業培訓體系工作經驗;
2、熟悉培訓方法、具備感染力,具備培訓講師能力;
3、具備一定公文撰寫能力,過往在企業有獨立撰寫公文經驗。