更新于 5月26日

業務高級測試工程師

2.5-4.5萬·13薪
  • 深圳福田區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

JavaPython電子商務系統測試金融系統測試移動應用測試
崗位職責: 職位描述 1、參與電商零售業務鏈路(交易/供應鏈/支付)的測試體系搭建,執行自動化測試平臺維護及測試用例優化,提升模塊級測試覆蓋率 2、識別業務迭代中的風險點,協助制定測試方案,跟進缺陷修復閉環,保障關鍵鏈路穩定性。 3、在技術架構指導下,負責中型業務項目(如單模塊重構、功能擴展)的測試方案設計,確保按時交付且缺陷率低于基線標準。 4、執行需求分析及灰度測試,通過數據比對驗證業務邏輯準確性。 5、帶領5-8人測試小組,分解測試任務并監控執行進度,定期輸出質量報告。 6、協助新人技能培養,通過案例沉淀提升團隊標準化測試能力。 7、應用現有測試框架完成接口自動化、性能壓測(JMeter/LoadRunner基礎場景)、安全基線測試,輸出可復用的測試腳本。 崗位要求: 職位要求 1、5-8年以上電商/零售系統測試經驗,1-2年以上小組帶隊經驗,參與過供應鏈/支付模塊測試項目。 2、熟練掌握接口自動化測試(Python/Java工具鏈)、性能測試基礎(JMeter千級并發方案)、安全測試基線(如SQL注入防護)。 3、熟悉Linux基礎操作、SQL數據查詢(MySQL/Oracle),能編寫自動化腳本及適配CI/CD流水線。 4、熟悉零售核心業務邏輯(訂單生命周期/庫存同步機制),具備APP端用戶交互測試及供應鏈基礎功能測試經驗。 5、具備跨團隊溝通能力,曾推動缺陷修復SLA達成率提升30%+,或有新人指導案例。

工作地點

深圳福田區沃爾瑪(印力中心店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

沈女士/人事經理

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人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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