一、崗位描述： 1.取得相應學位； 二、報名方式 https://talent.nchr.com.cn/processxq?id=06f96b86-dfab-499b-b71d-c2d374bd0b05 2024無錫新吳區國有企業全球選聘人才公告 　　為有效促進國企人才隊伍建設，提高國企管理人員年輕化、專業化水平，無錫高新區(新吳區)國有企業全球選聘人才40名 ?，F將有關事項公告如下： 　　一、選聘崗位 　　選聘人數及崗位條件等詳見《2024下半年無錫高新區(新吳區)國有企業全球選聘崗位簡介表》(附件，以下簡稱《崗位簡介表》)。 　　二、資格條件 　　1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國;品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。 　　2. 大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業技術資格人員可適當放寬。應屆本科畢業生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高?；?023年U.S.News世界大學排名前200名高校畢業。 　　3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1988年7月1日至2006年6月30日之間出生)，碩士研究生或具有中級專業技術資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的，可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。 　　4. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。 　　5. 工作經歷計算截止時間為2024年6月30日，如崗位要求“三年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。 　　6.應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書，國(境)外同期畢業人員需在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證?！皯獙蒙敝冈?024年畢業并取得學歷(學位)證書的人員及2022年和2023年普通高校畢業生以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得本科學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年7月31日，取得研究生學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日。 　　7. 遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。 　　8.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》(附件中有其他條件的，以附件條件為準)，選聘崗位專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。 　　9. 法律法規規定的其他條件。 　　10.實行回避制度。凡與招考公司的領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親者，不得報考該公司職位，嚴格禁止報考該公司的秘書、人事、財務以及其他在公司內有直接上下級領導關系的崗位。 　　11. 《崗位簡介表》另有要求的，以《崗位簡介表》為準。 　　三、選聘程序 　　(一)報名 　　1. 報名時間：2024年7月1日—7月12日16:00。 　　2. 報名方式：材料上傳和資格初審通過網絡進行，應聘者可登錄官方報名通道（https://talent.nchr.com.cn） 在線報名。 　　3.報名程序：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。 　　材料主要包括：①本人身份證(正反面);②國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③已取得的本科及以上各學段畢業證書和學位證書;④高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料(不多于10份);⑤工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格(職業技能等級)證書等證明材料;⑥崗位要求的其他證明材料。 　　4.注意事項：每人限報一個崗位，可選填是否愿意調劑。所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新區(新吳區)在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。 　　(二)資格初審 　　根據選聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。初審通過比例達到1︰3進行人才測評。對行業、專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，經單位申請，選聘工作小組審批同意后，可適當降低開考比例。 　　(三)人才測評 　　根據崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據評估結果，按最高不超過1：10的比例確定進入筆試環節人員名單，同分者一并進入筆試。 　　(四)組織筆試 　　筆試為現場筆試，主要考核綜合知識和專業知識。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。根據筆試和人才測評分數之和，按高分到低分最高不超過1：3(加試崗位最高不超過1：6)的比例確定進入資格復審環節人員名單。筆試成績不合格者不進入資格復審環節。 　　(五)資格復審 　　資格復審時間、地點和方式另行通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復審合格后進入面試(加試)環節;資格復審不通過的，取消面試(加試)資格。 　　(六)組織加試 　　1.報考崗位有加試要求的須參加加試。加試時間、地點等具體事項以通知為準。 　　2.加試成績滿分為100分，合格線為60分。根據人才測評、筆試和加試成績之和，按高分到低分最高不超過1：3的比例確定進入面試人員名單。 　　(七)組織面試 　　面試一般為現場面試，特殊情況可申請進行網絡面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績滿分為100分，合格線為60分。按1：1確定進入體檢人員名單，面試成績不合格者不進入體檢環節。 　　總成績計算。無加試要求的崗位，按測評成績+筆試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。有加試要求的崗位，按測評成績+筆試成績+加試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先，若還同分則進行面試加試。 　　(八)體檢考察 　　按崗位擬聘用人數1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進行政審，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。 　　因體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，可根據應聘者實際情況進行遞補。 　　(九)公示錄用 　　對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網(www.nchr.com.cn)進行公示，時間5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定試用期，試用期6個月。 　　四、薪資待遇 　　擬錄人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。薪資待遇由各單位根據實際，確定薪酬范圍。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級;考核不合格者，解除勞動合同。 　　在無錫高新區(新吳區)工作期間，選聘人才可根據人才政策，享受相應待遇。 　　選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區沒有住房及通勤不便的，可申請住宿，費用自理。 　　五、紀律監督 　　招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴格標準、規范程序，全程接受高新區(新吳區)紀檢監察部門監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。 　　為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話，新吳區紀委監委：0510-12388。 　　六、本公告由無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局商相關部門負責解釋 　　選聘工作進度信息在新世紀人才網（www.nchr.com.cn） 公布，請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的，應聘者自行承擔相關責任。 　　崗位咨詢電話：*************、************* 　　咨詢時間：工作日：9:00—11:30、13:00—17:00