崗位職責： 1、負責執行公司的員工招聘、日?？记凇⒅贫扰嘤?、出差人員行程規整、報銷整理、人員市場管理等人事行政綜合事務。 2、根據公司的經營狀況，協調公司的人力資源，促進公司人力資源的合理配置。 3、辦理公司員工入職手續，簽訂勞動合同，并在試用期內對員工進行培訓考核。 4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新。 5、編制各部門的績效評價方案和薪資結構圖，不斷完善薪酬績效體系，建立激勵制度，促進公司效益的提升。 6、了解員工思想動態，及時對員工提出的問題進行處理與反饋。 福利待遇： 1、單休，朝九晚五 試用期底薪6k＋招聘提成，轉正后薪資8k，還有額外的年終獎金（交五險）、有宿舍。 2、法定節假日按照國家法定執行休息; 3、節假日禮品以及生日會生日禮物; 4、每年兩次國內外旅游和團隊活動; 5、年底20天超長年假，安心過年回家； 6、公司提供專業、全面、免費的崗前培訓，提高自身能力鍛煉自己； 晉升通道:后續崗位發展通道——主管/部門經理