崗位職責： 1. 主播孵化與培訓 制定主播選拔標準，挖掘潛力素人或轉型商家，設計階梯式培養計劃（新人→腰部→頭部）。 組建培訓團隊或合作機構，提供話術設計、鏡頭表現、流量承接、粉絲運營等專項課程。 建立主播成長檔案，定期考核直播數據（GMV、轉化率、停留時長等），優化培養策略。 2. 直播運營與流量賦能 統籌直播間流量獲取策略，協調平臺資源（如抖音、快手、淘寶直播等），爭取官方活動位、流量補貼。 設計直播腳本框架，協助主播策劃專場活動、爆品打法、粉絲福利等提升轉化率。 監控實時數據（觀看人數、互動率、下單路徑），快速調整話術或貨品組合。 3. 供應鏈與選品支持 整合電商大樓內外部供應鏈資源，搭建選品庫，匹配主播定位如美妝、服飾、家居等。 談判品牌方或廠商，爭取高傭金、獨家款、樣品支持，優化貨盤競爭力。 設計爆品孵化流程，從測款→預熱→爆發→復盤全鏈路賦能主播。 4. 數據驅動與業績提升 建立主播GMV考核體系，制定個人/團隊銷售目標，定期復盤直播ROI。 分析行業趨勢（如平臺規則、熱門品類），調整運營策略，搶占流量紅利。 通過A/B測試優化直播間場景、貨品排款、促銷玩法等細節。 5. 生態資源整合 聯動電商大樓內服務商（拍攝、剪輯、投流團隊），為主播提供“一站式”運營支持。 策劃主播PK賽、品牌專場、平臺大促等活動，提升園區內直播氛圍與聲量。 對接MCN機構、品牌方，推動主播商業化合作（如代言、聯名款）。 任職要求： 1. 經驗背景 5年以上直播電商運營經驗，3年以上團隊管理經驗，有成功孵化主播（單場GMV超百萬案例優先）。 熟悉主流直播平臺（抖音、快手、淘寶等）流量規則及運營玩法，具備平臺資源者加分。 有供應鏈選品、商家運營或MCN機構背景者優先。 2. 核心能力 主播培養能力：能精準識別主播潛力，制定個性化成長路徑； 數據敏感度：擅長通過UV價值、GPM等指標優化直播效果； 資源整合力：強供應鏈談判能力，能快速匹配“人貨場”需求； 執行力：適應直播行業快節奏，能帶隊攻堅流量高峰（如大促、搶榜）。 3. 其他要求 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、新媒體相關專業優先； 具備較強抗壓能力，可接受彈性工作時間（如夜間直播督導）; 對AI趨勢有研究、有創新創業精神優先。