崗位職責
1.協助部門經理開展人力資源全模塊工作,包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系管理、人力資源規劃等;
2.落實公司人力資源制度及流程,推動人力資源體系的優化與落地;
3.統籌招聘工作,根據業務需求制定招聘計劃:完成中高端崗位的尋訪與人才引進:
4.組織員工培訓及職業發展規劃,提升團隊能力與凝聚力;
5.處理員工關系問題,協調勞動爭議,維護和諧用工環境;
6.定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供支持。
任職在要求
1.學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2.工作經驗:3年以上人力資源全模塊工作經驗,有團隊管理經驗者優先;
3.專業能力:熟悉勞動法及相關法律法規,具備較強的招聘能力,熟悉主流招聘渠道及面試技巧;
4.責任心強,具備良好的職業道德與團隊合作精神。