崗位內容:
1. 負責烘焙連鎖業務部門制定、實施和監督人力資源政策,規劃和開展組織建設工作;
2. 參與業務部門的招聘、績效考核等日常管理工作;協助部門人才成材成長,發揮BP政委作用;提出建議和意見,支持業務發展;
3、培訓統籌;負責公司相關培訓項目落地執行與后期跟蹤,確保培訓效果轉化。運維企業線上平臺,將優質課程轉化為線上資源,優化運營管理。建立崗位項目學習地圖,為員工職業發展指引清晰路徑。
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具有烘焙連行業HRBP,5年以上相關工作經驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規,具備較強的人際溝通、協調能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。