?人力資源管理?： 1、負責招聘管理：包含費用的預算，招聘渠道的選擇、職位發布、簡歷篩選、面試及入職談判等； 2、實施員工培訓與發展計劃； 3、執行薪酬福利政策，進行工資核算； 4、辦理員工入離職、管理員工檔案。 ?行政管理?： 1、負責日常辦公物資采購與管理； 2、組織會議，管理會議室及辦公設施； 3、公司各類合同、制度和標準文件、技術文件、其他文件（含工作令、報價單等）的用印、登記、掃描、匯總、歸檔等； 4、協調外部機構，處理相關行政事務； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業背景優先； 2、至少3年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源管理流程和行政管理流程； 3、具備良好的溝通、組織和協調能力，能夠獨立工作并解決問題； 4、熟練掌握辦公軟件，對數據敏感，具備良好的分析能力和解決問題的能力； 5、具備良好的職業道德和團隊合作精神，注重細節和效率。 崗位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、交通補助、節日禮品