工作職責:
1.組織實施酒店年度經營目標、經營計劃,并保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行。
2.對酒店行業的各種動向有高度的敏感性,能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃。
3.精通酒店各部門實務操作管理。
4.建立健全酒店組織結構和規章制度,使之合理化、精簡化、效率化。
5.健全各項財務制度,閱讀分析報表,監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。
6.負責酒店管理團隊的建設、員工編制、員工錄用等工作。
7.了解酒店管理運營模式,全權負責酒店及相關綜合業務的管理。
福利待遇:
繳納保險,定期體檢、節日福利、高溫補貼、工作餐、宿舍、優秀員工獎金、高績效獎金、出差補貼等。
工作亮點:
工作環境佳,發展機會多,階梯晉升和破格提拔相結合,根據員工 綜合工作表現,分階段給予適當調薪或晉升加薪