主要職責： 1、依據公司下達的銷售目標，制定市場分布規劃，分解各地區銷售目標與銷售策略，針對銷售過程中出現的問題突出有效的糾正措施和指導意見，確保銷售目標的達成； 2、負責銷售團隊建設，制定培訓方案。負責區域銷售團隊的工作指導，現場管理，績效考核，持續提升團隊的銷售能力與成交能力，完成銷售目標； 3、負責完成市場客戶分析，制定公關戰略方案，把握商務談判，指導合同簽訂及貨款回籠等一系列銷售活動； 4、開展各項市場調研活動（如：客戶分析、市場狀況、競爭者），收集跟蹤市場反饋信息，動態分析數據與信息管理，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 5、管理、監督并有效的控制銷售團隊營銷經費支出和銷售成本，負責業績獎勵核算和分配建議，有效開展各項團隊建設工作； 6、建立、拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系。 7、負責分管部門各項業務的協調、安排，服從安排，完成公司的其它工作。 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷；具有煤礦客戶開發經驗及客戶資源 2、經驗要求：有5年以上銷售團隊管理經驗； 3、有獨立的市場策劃、銷售策略、銷售計劃、銷售目標制定能力，有領導團隊完成銷售目標的執行能力； 4、有打造銷售平臺、組建團隊、培訓團隊和工作指導的能力； 5、有方案書寫、講解、談判溝通、分析管理、銷售數據核算分析的能力； 6、有較強的學習能力和協調能力，具備營銷知識和領導能力； 7、擅長于大客戶的開發及成交，項目招投標把控，重要客戶關系維護，能深入一線解決問題，幫助下屬和同事完成銷售任務。 8、精通招投標運作流程，有責任心，能夠承受較大壓力。 9、其他要求：為人正直誠實，無失信和危害公司行為，無工作處分和違法違紀經歷，身體健康，可適應長期出差。