崗位職責 1、深度參與業務戰略規劃，結合行業特性及人工智能融合趨勢，制定適配的人力資源戰略，推動業務目標高效達成。 2、精準分析核心崗位需求，制定招聘策略，引入行業專業人才；搭建完善的人才培養體系，助力員工在電力與智能科技融合的專業道路上成長。 3、依據項目周期與研發特點，設計科學的績效評估體系，通過績效反饋與輔導，提升團隊工作效能與項目交付質量。 4、關注業務團隊工作狀態與需求，妥善處理員工關系問題，組織符合行業特色及科技團隊氛圍的文化活動，增強團隊凝聚力。 5、敏銳洞察電力行業變革智能技術迭代帶來的組織需求，協助優化組織架構與業務流程，推動集團組織效能持續提升。 任職資格 1、擁有 5 年以上 HRBP 工作經驗，具備扎實的人力資源專業知識與豐富的實踐經驗。 2、有電力行業 HRBP 經驗，熟悉電力行業業務模式、項目流程、人才需求特點；或具備人工智能領域相關經驗，了解智能科技企業人才管理要點者優先。 3、有獵頭行業或電力崗位獵頭背景者優先。 4、具備優秀的業務洞察力，能夠精準把握電力業務或人工智能研發的人力資源需求，并提供有效解決方案。 5、出色的溝通協調能力，可與電力技術專家、項目團隊及人工智能研發人員順暢交流協作，推動人力資源工作落地。 6、較強的學習能力與創新意識，適應電力行業與人工智能領域快速發展的節奏，持續優化人力資源管理策略。