主要職責： 一、法律事務： 1.公司治理 協助規范與完善公司治理結構管理體制。 適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議。 協助開展“三重一大”決策制度實施及決策后評估工作。 根據公司管理需要組織開展制度的編制、修訂并發布。 2.合同管理 起草公司各類合同；審查、修改公司各類合同，出具評審意見。 參與合同談判，把控合同風險。 3.法務管理 組織為經營活動提供法律意見書。 協助審核規章制度，確保符合相關法律法規。 協助處理經營活動中的法律事務。 組織處理具體的法律訴訟事宜，包括接收起訴書、登記、案件匯報、組織案件分析會、組織編制訴訟案件結案總結，配合外聘律師取證等工作。 對接外部法律事務資源，組織外聘律師合同簽訂，律師費用支付等事務性工作。對相關部門所報的決策事項提出法律審核意見。 4.供應商管理 供應商入庫審核與管理。 建立供應商管理臺賬。 組織開展供應商評價工作。 二、風控與合規 建立公司風險和內控管理體系，制定相關管理制度和流程。 按制度、流程以及上級管理要求，推進并落實公司內外部風險的全面防范與控制管理，跟進風險應對和內控整改事項的落實。 組織開展風險和內控管理工作計劃編制和總結工作。 建立公司合規管理體系，制定合規管理制度、流程。 按制度、流程以及上級管理要求，推進并落實公司合規管理相關工作。 組織開展合規管理工作計劃編制和總結工作。 按照合規管理要求，審核公司各項管理制度，并提出意見。 協助規范與完善公司治理結構管理體制。 適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議。 協助開展“三重一大”決策制度實施及決策后評估工作。 根據公司管理需要組織開展制度的編制、修訂并發布。 任職條件： 1. 工商管理、法律、行政管理、經濟管理及相關專業，本科及以上學歷。 2. 具有3年及以上房地產投資、建筑工程、物業管理等相關行業工作經驗，國企工作背景優先。 3. 具有風控、合規管理工作經驗，具有診斷識別業務風險及有效應對的能力。 4. 能夠獨立撰寫工作所需的文字材料。 5. 具有法律執業資格優先；了解法律常識以及法律知識，了解財稅、保險專業知識。 6. 具有豐富的組織協調能力、溝通能力、思維能力、判斷能力，具有較強的口頭表達和文字組織能力。 7. 黨員優先。 （以上職責定位及相應薪資按實際招聘面試情況確定）