NBS項目是由恒安標準人壽總公司下發、目標中高端市場的項目,目標建立一支以客戶需求為導向,以人才發展為依歸有理想、有技能、有組織的NBS經理人隊伍。
任職要求
1)年齡:28-55 周歲
2)學歷:大專及以上學歷
3)過往收入:招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入
在 6萬元以上(需提供近 12 個月完整收入流水明細)
崗位職責
(一) 貫徹公司經營理念、工作方針,推動所轄各級人員完成公司下達的各項經營績效和任務指標。
(二) 對所轄人員進行輔導、培訓、陪同展業和日常活動管理(包括培訓與會議管理、業務策劃、激勵活動、活動量管理),確保業務品質。
(三) 參加相關培訓班的課程講授。
(四) 拜訪客戶并完成需求分析,根據需求為客戶設計規劃方案。
(五) 完成簽約,為客戶提供售后服務。
(六) 對于所接受的其他離職銷售人員的保單需對客戶提供相關后續服務。
(七) 培養和輔導所轄人員晉升。
(八)完成公司交辦的其他工作。
職位福利:固定薪資+首年度傭金+新秀津貼+獎助津貼、績效獎金、彈性工作、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣