崗位使命：負責完成公司下達的招商指標，合理規劃業態分布及組合、達成招商及租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程要求，維護商場良好的租戶服務。 崗位職責： 一、工作計劃的制定和落實 1、根據公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，完成招商任務； 2、負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合； 3、書寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。 二、市場分析調查 1、負責本部門所劃分品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告； 2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌； 3、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。 三、日常監督工作 1、及時巡查下屬的工作，服務質量，并進行監督和指導，保持所屬員工工作的高質、高效； 2、積極配合實施部門各項活動，認真組織人員執行各項計劃或方案； 3、經常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質。 崗位權限： 1、對招商部政策的執行權； 2、計劃執行情況的落實權； 3、招商目標的建議權； 4、績效考核的建議權。 工作協作關系 物業部、策劃部、財務部、人事部、綜合辦等 任職資格 教育背景 市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷 職稱資格 具有招商談判能力，熟悉國家及地方有關法律法規，具有商業經營管理經驗 工作經驗 3年以上招商、銷售類工作經驗；1年以上管理崗位的工作經驗 知識要求 接受過正規的企業管理培訓，擁有充足的專業知識----政策法規、產品行業知識，商業管理知識等。 能力要求 具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力。