崗位職責： 1.開展集團機關的培訓實施，并監督、指導各單位培訓的組織實施、效果評估及跟蹤。 2.擬定內部講師培養方案及制度，經批準后組織實施。 3.開展內部講師甄選及培養、認證及管理、考核工作。 4.建立與完善后備干部或關鍵人才庫。 5.按照上級主管單位要求，組織集團公司各單位員工參加職業資格考試、職稱評定工作及一線工人技能等級評定。 任職資格： 1.本科及以上，人力資源管理、心理學、企業管理等管理類或電氣類工科專業。 2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關政策。了解現代企業培訓管理方法、工具及相關知識技能等。 3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統軟件