1.?負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理，維護員工檔案及信息更新； 2.?執行招聘流程（發布信息、篩選簡歷、安排面試）、維護招聘渠道，協助完成招聘； 3.?負責統計考勤、員工五險的申報、繳費基數核定及月度增減員操作?，核算社?？劾U金額等人力資源工作； 4.維護員工檔案和人力資源信息系統，做好勞動關系維護； 5. 協助各部門進行人員管理，做好與人事相關的其它工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2. 1-2年工作經驗；熟練使用Office軟件及人事管理相關系統； 3.熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規章等； 4. 身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。