職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領導交辦的其他工作以及處理各種內勤事務。
4、負責外聯相關政府部門,在應對公檢法檢查和機關部門開會方面,需具備良好的協調和溝通能力。
任職要求:
1、年齡25-40之間, 人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
4、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效處理員工關系問題;
5、能夠適應駐外工作環境,處理各種突發事件;
6、能夠熟練應對公檢法檢查和機關部門開會,具備良好的協調能力。
基本工資6000+績效考核1000