崗位職責:
1.戰略規劃與決策:協助董事長制定公司整體戰略,參與重大經營決策,負責企業運營的規劃與目標設定;
2.制度建設與執行:組織制定和完善各部門管理制度、工作流程,監督制度執行,確保公司運營規范化。
3.市場拓展與經營:推動市場業務拓展,支持前線業務,負責大項目的策劃、實施與監控,保障項目質量與進度;
4.行政人力事務統籌:管理行政人力等工作,包括文件處理、會議組織、后勤保障、外聯接待、人才梯隊建設等日常事務;
5.資源協調與配置:合理調配公司人力、物力、財力等資源,協調各部門間的工作關系,提高運營效率;
6.運營監控與分析:監控公司運營狀況,分析數據并及時發現問題,提出改進措施,確保運營目標達成;
7.公共關系維護:建立和維護與政府、客戶等外部機構的良好關系,為公司發展創造有利環境;
8.團隊建設與管理:負責分管部門的團隊建設,選拔、培養和激勵員工,提升團隊整體素質和戰斗力;
9.完成領導交辦的其他臨時性、重要性工作任務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,行政管理、公共管理、企業管理、運營管理等相關專業優先;
2、年齡要求35 - 45歲,5年以上相關崗位經驗;
3、較強的溝通能力和團隊協作精神,能適應出差工作;
4、具有良好的職業操守和道德品質,誠實守信,廉潔奉公,樂觀豁達。