崗位職責： 1、 負責公司招聘工作的全面推進與結果達成； 2、 負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 3、 通過有效渠道開展招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 4、 負責新進人員錄用條件審核； 5、 招聘需求統計分析及招聘渠道開發維護； 6、 簡歷篩選、面試及入職手續辦理； 7、 對新引人員進行入職跟蹤； 8、 校企合作及雇主品牌等重點校園招聘項目的組織實施； 9、 招聘費用預算、管控、核銷； 10、領導交辦的其他工作。 崗位要求：? 1、 大學碩士及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景； 2、 1-3年招聘工作經驗，獵頭或醫藥行業招聘背景優先； 3、 熟悉相關法律法規和人力資源行業的實踐； 4、 優秀的人才甄選、識別能力； 5、 招聘風險全流程把控能力； 6、 熟練使用各種辦公軟件、電子郵件系統等。