崗位職責:
1、EHR模塊系統實施及運維工作;
2、參與HR相關IT項目實施工作;
3、負責HR系統接口對接管理工作;
4、搜集并HR職能業務需求,提供IT解決方案或執行建議,相關文檔擬制;
5、了解和理解HR業務,幫助HR部門達成業務目標提供IT建議并落實.
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理與信息系統、人力管理相關專業;
2、3-5年以上EHR系統系統實施經驗,至少全程參與三個完整的EHR系統實施項目,消費和制造行業項目經驗豐富;
3、精通人力管理專業領域業務,熟練掌握至少一種主流EHR系統(北森、用友、SAP等)的實施運維,熟悉對應應用系統的功能模塊、業務流程配置和使用;
4、熟悉海外人力資源管理方案的人員優先;
5、能獨立與用戶進行業務溝通、有效整理用戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
6、熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力,有明確的職業規劃;
7、具備優秀的溝通、分析、表達能力,具備強烈的成就導向和團隊合作意識,富有責任感和創新精神;
8、適應短期、中長期出差(海外);