一、日常行政: 1、全面領導分校員工做好日常接待、管理工作; 2、對總校下達的招生任務量，進展分解支配; 3、圍繞學校開展戰略，有打算、有條理的組織分校進展正常運營; 4、做好協調總校規定的相關事宜，做好分校區安排及監察工作。 5、熟知每天、每周、每月的招生狀況，新生、續班、內部班等狀況; 6、校內衛生、環境、桌椅擺放、固定資產維護; 7、做好在校學生平安的管理工作，杜絕各類平安隱患，以維持學校及學員利益。 8、積極與總校領導及相關部門的協調工作，并做好老師、學員、學校三方的溝通和協調工作; 9、和學員家長溝通良好順暢. 10、指導監視前臺做好各類前臺及教務表格，并剛好進展整理、歸檔、裝訂、保管工作。 11、對分校員工做到分工明確、獎罰清楚，指導剛好、考核公正; 12、做好本分校員工的考勤及崗位調動時的連接支配，以保持工作人員的穩定性; 13、組織好分校衛生的清掃及檢查工作，以保持良好的教學及工作環境; 二、教務: 1、做好開課課程的時間設置、老師調配、教室支配，保證課程按時開課、結課； 2、做好各個開課班級的考勤表，按時準確操作系統； 3、做好學員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學員回訪，隨時留意學員對老師及學校的看法反應。 4、全面協作總校做好老師簽到的監視工作，及相關信息的反應工作。踴躍協作老師教學工作，對學員進展管理，保證教學按進度進展，提高學員學習成果。并做好開課班級的班級檔案; 5、做好監視,催促老師的上、下課等行政事務，教學效果的抽查; #分校長是校區的代表者，是代表學校與學員、社會有關部門的公共關系，我們尋聘的是有責任心肩并肩可以共同見證的伙伴，期待與之共事#