崗位職責:
1、負責公司招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、負責薪資核算、社保申報及匯總相關人事數據等工作;
3、辦理員工的入職、離職、調動等手續,管理員工檔案,組織開展員工培訓,跟進培訓效果;
4、負責考勤管理、績效考核等工作;
5、負責公司的行政事務管理,包括文件收發、會議組織等。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
2、具有 1 -2年以上行政人事工作經驗,對招聘工作流程熟悉;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底和數據分析能力;
5、工作認真負責,有較強的責任心和執行力,能夠承受一定的工作壓力。
6、能接受單休。