1、負責公司人才引進、績效管理、激勵管理、薪酬管理等工作
2、組織開展面試邀約、初試,復試、終試,根據面試結果申報錄用審批、offer及跟進人員入職準備前工作;
3、負責公司各部門員工關系工作,組織落實入、轉、調、離等相關手續辦理;
4、負責績效管理工作落地的統籌、推動與跟進、輔導;
5、負責公司激勵設計及執行落地,推動業務目標發成;
6、搭建公司人力資源制度流程,體系化的推進人力資源工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源及相關專業優先;
2、具有3年及其以上快消行業人力資源經理或HRBP工作經驗;
3、具備良好的系統管理思維,能運用運營管理思維開展人力資源管理工作;
4、擅長人力資源招聘配置、績效管理、薪酬管理;
5、熟悉人力資源相關法律法規,擅長HRBP思維開展人力資源工作;
6、具有強烈的上進心、責任感,具備獨立思考、獨立開展工作、良好溝通協調的能力。
注:此為藏品10年公司招聘崗位