【工作亮點】 1）高底薪，高提成：大專4000，本科5000，提成50-75% 收入沒有天花板！ 2）客戶來源豐富：貝殼找房大平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉介紹+系統資源 3）業績來源多樣化：租房+二手房+新房+海外房產+家裝+家居等 4）輔助工具科技化 三大高流量App助你開單（鏈家、貝殼找房）+工作App Link 5）【不開單也有業績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業績=賺錢、賺錢、賺錢！當然成交也很重要！ 重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！ 【我們能給你提供的】 1）試用期無責底薪本科5000/大專4000底薪；提成50-75% 2）五險一金+互助金+節假日福利+帶薪年假+購房優惠+專業培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等 3）晉升空間： 橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-75%） 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人--店經理--商圈經理--區域總監--大部總-分公司總經理 【我們的工作內容】 1）新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】; 2）積累客戶信息與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】; 3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環境介紹;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】; 4）進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】; 5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業務協作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】 【培訓體系】 1）新員工入職訓-了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長； 2）門店帶教-一對一培訓帶教，熟悉房產交易流程； 3）區域在崗培訓-邊工作邊學習，實踐出真知； 4）雛鷹計劃-幫助儲備精英明確角色定位和職責，學習必備的管理技能； 5）多媒體課堂-在線培訓課程，讓您的學習更便捷更豐富； 6）技能培訓-注重服務細節，幫助您為客戶提供高品質服務； 7）國際化國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗 【聯系我們】 有任何問題可以點擊溝通，發送簡歷優先安排面試。 貝殼真誠期待您的加入！