1、基于管理中心增值整體目標承責，拉通職能各條線制定工作計劃； 2、過程中跟進目標和計劃達成情況管控，階段性跟蹤復盤，確保業務落地； 3、協調項目-職能在業務執行過程中的卡點和問題，溝通協調打通障礙； 4、負責美居拎包、生活服務、空間資源、智慧園區、資產服務等業務的資源整合及開發、經營; 任職要求: 1、大專及以上學歷，年齡35歲以下; 2、相關崗位兩年以上工作經驗，有大型物業公司多種經營創新業務操盤經驗者為佳; 3、敏銳的洞察力，較強的業務研究能力，能夠將商業機會轉化為商業模式; 4、統籌、溝通協調能力強，善于打通業務堵點、痛點。