崗位職責:
1、協助公司領導制定公司發展戰略,負責對公司中長期目標的進行籌劃和規劃,對公司短期目標負責監督執行和跟蹤問效。
2、協助公司建立健全公司管理、招聘、培訓等行政、人事管理制度并監督執行。
3、負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
4、協助人事專員執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、轉正、離職、調任、升職等手續;建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
5、組織開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、負責制定公司行政管理的制度、措施,負責公司日常行政的管理和信息化的建設。
7、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化。
8、負責公司范圍內物業、后勤保障及與東風廠進行行政、物業協調等相關事宜。
9、完成公司領導交辦的其他工作。
職位福利:不加班、節日福利