崗位職責： 1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 任職資格： 1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。 4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力 5.具有良好的職業道德素質 任職要求： 職位福利：五險一金、年底雙薪、節日福利、帶薪年假、全勤獎、交通補助、通訊補助