崗位職責:
1、薪酬核算: 負責員工薪酬核算與發放,確保準確性和及時性。
2、招聘管理: 協助招聘流程,包括發布職位、篩選簡歷及安排面試。
3、員工關系: 辦理員工入職、轉正、離職手續,維護員工檔案。
4、行政管理: 負責日常辦公用品采購、行政日常費用繳納、報銷、匯總,單據整理歸檔工作。
5、辦公系統維護:負責企業微信、企業郵箱等系統的維護和管理;
6、活動策劃: 負責協助籌辦公司活動,例如體育運動、周年慶、年會等。
7、會議接待:負責日常會議室管理以及日常接待。
任職要求:
1. 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:2-3年人事行政相關工作經驗,有薪酬核算經驗者優先。
3. 技能要求:熟悉薪酬核算流程和相關法律法規、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)和企業微信系統、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。細致、耐心,具備較強的數據分析和問題解決能力。
4. 其他要求:具備良好的職業道德和保密意識、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的抗壓能力。