二、大致工作內容 （通俗簡潔版本）： 顧客群體：中老年人顧客為主 （一）中醫健康養生知識宣傳， 中醫手法技術調理； （二）中西醫儀器運動健康管理； （三）通過我們自身的專業知識給到我們顧客專業的中西醫加營養膳食調理結合的健康方案。 三丶該崗位定位屬于 中醫養生知識普及宣傳及中醫手法技術服務加個人個性化健康管理方案服務及調理預防為一體的健康管理崗位。 四、該崗位的發展和晉升：（健康管理師） 店長-店經理-副總經理-總經理-大區負責人 （開透明的晉升機制，員工的晉升，評優都可以由競聘和選舉產生:） 五、崗位要求：（共分為2輪面試 分為初試和復試） （一）健康行業相關專業的人選，如中醫藥，中醫技術，儀器，護理，中醫技術 膳食營養 食品專業等等專業都是可以考慮，如非專業，有相關證書也可； （二）熱愛健康產業，并未來是想長期在我們大健康產業發展，認同企業文化；良好的個人表達能力，溝通能力，愿意沉下心來學習，抗壓能力強； （三）對于自身未來是有明確規劃的目標； （四）服從公司制度，領導管理，不隨意按照自己性格脾氣隨意工作； （五）身體健康，性格開朗，對于中老年人顧客群體不抵觸。 六、其他安排（入職當天就安排住宿） （一）入職就免費提供帶薪培訓，提供專業一對一師父帶教; （二）根據入職崗前帶薪培訓結束后，我們將會開展新人雙選會，由我們培訓結束的新員工和我們各個地區門店負責人雙方互相選擇，決定后安排對應地區工作，不是就近安排，強制安排，是互相選擇工作區域。 七、工作時間 7：30-11：30，中午休息2-3小時，下午2：00-6：00，每周休一天，可隨時調休，公司入職當年即提供免費帶薪年假13-15天。 八、具體薪資構成：（具體薪資構成版本） 無責底薪：校園實習生試用期3500，校園實習生實習期間轉正4000（已經畢業學生無責底薪4000）＋績效1-7K（中醫手法或者中醫產品手法服務服務，固定一次固定多少錢，公司不考核不要求）+健康管理方案及產品提成＋年終獎 九、福利待遇 （一）成長有培訓:“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長，為期一周的崗前帶薪培訓，定期組織 儲備干部、管理培訓班以及交流學習； （二）公司為在職員工，工作滿年提供考取專業資格證書，如:健康管理證等； （三）工作有氛圍:年輕的團隊，充滿激情，舒適愉悅的工作氛圍，即快樂又掙錢。 （四)入職即免費提供員工住宿、高額年終獎、季度獎勵、家屬節日福利、團隊旅游、帶薪年假、企業規范、諾獎品牌、國學文化、無限上升空間 (五）每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 （六）員工父母關懷獎，員工成長學習基金獎金等等，期待你的加入發現更多精彩福利。