更新于 3月18日

人力總監

1.5-2萬

職位描述

人力資源規劃績效管理招聘
崗位職責: 1.戰略規劃與執行: 制定并執行人力資源戰略,支持公司整體業務目標。 參與公司中層決策,提供人力資源方面的建議。 2.招聘與配置: 負責招聘策略的制定與實施,確保人才需求得到滿足。 優化招聘流程,提升招聘效率和質量。 3.培訓與發展: 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能。 管理職業發展路徑,支持員工成長。 4.績效管理: 制定績效考核體系,確保公平公正。 分析績效數據,提供改進建議。 5.薪酬與福利: 設計薪酬福利體系,確保市場競爭力。 定期評估薪酬結構,提出優化方案。 6.員工關系管理: 處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好勞動關系。 組織員工活動,提升員工滿意度。 7.合規與風險管理: 確保人力資源政策符合法律法規。 識別并管理人力資源相關風險。 8 團隊管理: 領導人力資源團隊,確保高效運作。 培養團隊成員,提升整體能力。 任職條件: 1.身體健康,年齡45歲以下,統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2.8年以上人力資源工作經驗,其中至少3年管理經驗,有大型企業或跨國公司經驗者優先。 3.熟悉勞動法、薪酬設計、績效管理等人力資源模塊,了解人力資源管理的最新趨勢和工具。 4.具備戰略思維和決策能力;優秀的溝通、協調和領導能力;熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統。 5.高度的責任心和職業道德,具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 6.黨員優先,有相關職業資格證書(如人力資源管理師)者優先。
薪資福利: 1.簽訂勞動合同,提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,崗位工資,月度績效、及年終績效; 2.按照國家和烏魯木齊市規定為員工繳納五項社會保險、住房公積金; 3.為員工提供豐富的福利保障,發放勞保用品、防暑降溫費、節假日過節費等,提供職工餐廳、帶薪年休假等福利; 工作地點:烏魯木齊米東區京環凈水路轉運站

工作地點

烏魯木齊米東區北京環衛烏市凈水路轉運站

職位發布者

王麗/人事經理

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公司Logo北京環境有限公司
新環衛,大事業·新發展,大視野北京環境有限公司(以下簡稱“北京環境”)是北京市國資委一級企業北京環境衛生工程集團有限公司(以下簡稱“北京環衛集團”)的全資子公司,成立于2007年6月28日,注冊資本金30000萬元,擬作為北京環衛集團的環衛業務板塊上市平臺公司,資產規模、營業收入和利潤總額占全集團比重的85%以上,目前正在積極推進股改上市。北京環境致力于城鄉環境綜合服務、廢棄物資源化利用、環衛技術研發、環衛工程建設等固廢管理領域,可為客戶提供環衛與固廢項目規劃、工藝設計、投融資建設、運營管理等一體化服務,業務涵蓋環境運營、城市礦產資源開發、裝備制造、技術研發與服務、互聯網+、產業鏈金融等六大業務板塊。截至2017年底,北京環境總資產93億元,年總收入超50億元,年處理生活垃圾超1000萬噸,道路作業面積超2.3億平方米,在職職工近4萬人,擁有各類環衛作業車輛5000多部,環衛處理設施60多座。目前北京環境項目已遍布貴州、海南、四川、廣東、江蘇、安徽、新疆、甘肅、江西、河北、遼寧、黑龍江、河南、山東、云南、內蒙、浙江等18個省市地區40余個城市。北京環境在北京環衛集團的領導下,立足北京,以“創造現代公共生活”為價值追求,以“責任第一、專業至上、技術領先、系統集成、綜合服務”為總體要求,以“一去三化新五者”為戰略目標,大力實施“一體兩翼”轉型發展戰略,落實“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的產業布局,使公司從一個單一的傳統環衛服務運營商轉變成了全產業鏈的環境綜合服務商,從一個北京本地環衛企業發展成為具有較強行業影響力的全國性環境實業公司。北京環境承擔并圓滿完成新中國成立以來歷次周年慶典、全國兩會、閱兵活動等國家重大活動的環衛服務保障,是2008年夏季奧運會和2022年冬季奧運會(已中標)唯一環衛服務提供商。北京環境將堅持創新驅動,加快轉型升級,立志成為行業領先、國內知名的現代化環境綜合服務商。
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