崗位職責： 1、協助總經理組織進行公司一體化管理體系的編制和確定工作,確定分管部門的分工及職責,掌握公司經營、服務動態情況，合理調配人力、物力、財力，全面協助總經理完成公司管理服務目標和各項經濟指標,不斷提高經營管理水平、服務管理水平，協同提高公司經濟效益。 2、根據年度服務質量及經營目標，組織分管部門執行公司管理服務及經營計劃，確保完成公司年度管理指標和經營目標。 3、配合總經理負責督導分管部門日常工作開展的成效。 4、負責提出分管部門的組織架構、人員設置及調整方案。 5、負責分管部門的各級文件報告的審核，財務開支的審核及對合同協議的審核。 6、負責主持分管部門的辦公會義。 7、負責公司一體化管理體系方針、目標和指標的組織編制和宣貫工作，監視測量管理體系運行情況，對運行中發現不符合實施監督檢查和糾正預防措施的追蹤驗證，并檢查目標完成情況。 8、負責對分管部門作業指導運行情況進行監督和檢查，并定期對分管部門進行管理體系文件的培訓。 9、負責制定品質服務標準并督導開展各部門品質管理考核工作，提出改進建議并監督驗證整改效果，不斷提升各部門的作業規范化基礎工作。 10、組織分管部門對環境因素和危險源進行辯識、評價，確定公司的重要環境因素和重要危險源并下發至分管部門。對分管部門確定的環境因素和危險源所采取的控制措施的實施執行情況進行檢查監督。 11、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，企業管理、物業管理相關專業，持物業管理師證書。 2、8年或以上大中型企業同崗位工作經驗。 3、精通物業管理相關法律法規和物業管理服務標準、規范。 4、有廣泛的社會關系，善于與政府相關部門、開發商和客戶保持有效溝通。愛崗敬業，具有良好的職業道德修養，為人正直、作風正派。