職責描述： 1. 分解門店整體業績指標到月，到人，并及時跟蹤檢核完成情況。 2. 協助置業顧問解決業務疑難問題，達成門店整體業績。 3. 負責對門店人員進行入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督檢核。 4. 處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協調處理。 5. 對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求。 6. 參與市場調查、宣傳推廣門店業務，參與推廣房屋資產管理業務的品牌的各類活動。 7. 其他臨時工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，40歲以下，有房地產中介行業兩年以上同等職位（店長、分行經理），業績突出。 2. 有責任心、標準感強、目標導向。 3. 積極樂觀、誠實嚴謹、行動高效，有使命必達的意識和執行力。 4. 富于激情、熱愛本職工作，不懼困難。 5. 學習能力強，思維敏銳，客戶導向。 6. 良好的團隊協作能力，愿意為團隊奉獻。 7. 是團隊中的業務標桿。 8. 有處理突發事件的能力和技巧。 福利待遇： 1.無責底薪、無端口費，非借薪制，入職購買五險一金，帶薪年假，免費工作餐