崗位職責:
1、根據公司銷售計劃,負責帶領團隊分解目標、計劃等執行工作;
2、依據銷售計劃合理安排團隊工作,合理分配任務,提升詢盤轉化能力,對目標進行分解并監管執行與達成;
3、落實負責團隊建設工作,做好人員培養儲備工作,團隊成員的支持和帶領工作,組織人員定期培訓, 與團隊人員的溝通,全面負責團隊的業績管理工作,保持團隊的穩定;
4、完善及優化團隊工作流程、標準、規范等團隊管理制度,組織并監管實施;
5、負責帶領團隊做市場及客戶開拓,領導團隊商務談判,銷售訂單的評估、跟蹤、管理和風險管控。
任職要求:
1、專業不限,英語可作為工作語言,3年及以上外貿管理工作經驗,TOB模式,機械行業優先考慮;
2、本科及以上學歷,豐富的團隊管理經驗,能給團隊成員個人成長的指導和空間,善于人才梯隊建設;
3、有戰略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發展機遇;
4、有良好的溝通能力和團隊協作精神,具備良好的抗壓能力,富有開拓創新精神。
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1、優秀平臺:
專精特新企業;快速增長型企業;年輕化團隊,學習型組織氛圍;
2、全面保障:
雙休、五險一金、福利假期(帶薪年假、婚假、產檢假、產假、陪護假、哺乳假);
3、福利:
享受節日福利(春節福利、中秋節福利、女神節福利等)、生育禮品等多項福利;
4、拓展活動:部門團建活動、年會、員工文化活動等;
5、培訓提升:提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、專項培訓、管理能力培訓等);
6、交通便利:地鐵口、多線路公交站;
7、發展通道:職位晉升機制(管理與專業雙通道)。