崗位職責： 1、負責匯總崗位需求和人員需求數量，擬定招聘計劃和方案，確保招聘計劃執行和招聘目標的達成。 2、優化和完善招聘體系、招聘流程，提高招聘效率，滿足公司快速發展的需求。 3、負責對招聘渠道進行維護、開發、拓展、保證人才信息量大、質量高、確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、負責招聘需求的發布、簡歷的篩選、邀約、面試安排、背調等工作，提高招聘達成率； 5、組織相關部門人員完成復試工作，推進面試工作整體流程。 6、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題并提出相應的解決方案。 7、負責建立公司人才儲備庫并做好管理。 8、領導交辦的其他人力資源方面相關工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷；985、211優先，英語能力良好者優先。 2.三年以上大型企業招聘工作經驗，有商務航空行業人力資源方面經驗優先； 3.良好的溝通協調能力。 五險一金、雙休、節假日福利、免費體檢、帶薪年假、免費停車、午餐補助；