更新于 5月15日

新媒體運營

8000-12000元
  • 南京江寧區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺抖音微信視頻號短視頻運營新媒體
崗位職責: 1、搭建新媒體矩陣(微信、抖音、小紅書、微博等),根據不同矩陣媒介特色、受眾,制定不同內容策略和運營策略,提升閱讀量,積累粉絲和潛在轉化用戶; 2、負責短視頻賬號拍攝、腳本內容創意,把控短視頻制作執行; 3、根據短視頻IP賬號定位要求,挖掘選題,不斷提升IP賬號的知名度和影響力; 4、對行業的新媒體運營策略和成果進行分析和研究,不斷優化公司的新媒體運營策略。 崗位要求: 1、1-3年及以上新媒體運營或電商運營經驗; 2、大專及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞學、漢語言文學等相關專業;有互聯網行業背景、運營經驗,會拍攝、剪輯、制作小視頻,熟練使用 PS 、 PR 等圖文視頻制作軟件等優先考慮; 3、具備良好的文字功底、創意能力,能夠獨立完成新媒體內容的策劃和撰寫; 4、熟悉視頻號、抖音、小紅書等平臺,有相關運營經驗;具備敏銳的互聯網熱點嗅覺,具有前瞻性預測性,能打造爆款文案視頻,或能夠根據當下熱點事件進行抓取,加工等; 5、具備分析能力,能夠根據數據分析結果進行運營策略調整; 6、良好的溝通和團隊協作能力,抗壓性強;

工作地點

南京江寧區江蘇三弦建筑聲學系統有限公司

職位發布者

周女士/主管

立即溝通
公司Logo江蘇三弦建筑聲學系統有限公司
一、三弦聲學企業簡介:三弦聲學成立于2016年,注冊資金5980萬元人民幣,坐落于江蘇省省級經濟開發區—濱江經濟技術開發區的核心經濟中心,是江蘇省科技廳認定的民營科技型企業。2018年被認定為國家高新技術企業。三弦聲學專注于聲學材料、綠色建筑體系材料的研發及應用技術的創新。目前已獲得國家認定技術專利15個,同時建立了符合國家規定的iso9001、iso14001等管理體系。二、業務體系:三弦聲學專注于聲學材料、綠色建筑體系材料的生產研發及應用技術的創新。同時建立了符合國家規定的iso9001、iso14001等管理體系。公司擁有一支專業的聲學顧問(設計)團隊,為建筑設計師、室內設計師、業主單位等眾多客戶提供專業的聲學深化方案,涵蓋建筑聲學、廳堂音質、噪聲治理、振動控制以及工業和交通噪聲領域;相關配套單位包括:中國建筑材料科學研究總院、國家級聲學實驗室、南大聲學研究所、同濟大學聲學研究所,為項目提供全面的檢測服務和聲學保障,并且可以提供精準權威的數據報告。服務項目:音樂廳、歌劇院、戲劇院、琴房、排練、會議室、報告廳、指揮大廳、法院審判庭、醫院、測聽室、養老院、圖書館、教室、博物館、文化中心、展覽館、教堂、賣場、商店、酒吧、歌舞廳、咖啡廳、餐飲建筑、健身房、敞開辦公區、候船大廳、地鐵站、多功能體育館等建筑聲學設計;噪聲控制方面有聲屏障、大型工礦噪聲、軌道交通以及人居環境建設項目的相關聲學需要;企業目標:提供專業的聲學檢測、評價、預測等服務,聲學咨詢顧問,聲學專業培訓,輔助建筑和室內設計師提升設計品質,增強設計體驗,利用先進的技術、豐富的工程經驗、優質的服務,為用戶提供全方位的聲學解決方案。三、發展史: 2015年4月項目正式啟動 2015年8月完成新疆、云南、四川、貴州、青島、甘肅行業市場調研 2015年12月完成黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、山東、江蘇、安徽、浙江、湖南、湖北、江西、福建、廣東、廣西市場調研。 2016年3月江蘇省級經濟開發區—江寧濱江開發區將三弦聲學歸納為2016年度重點招商企業,進行項目立項,報備南京市政府。2016年4月正式注冊三弦聲學建筑聲學系統有限公司。 2016年6月 IES聲學板、ATT中高頻吸聲板兩款新型產品材料研發成功,并進行試生產。 2016年8月三弦聲學多功能3D效果廳、體驗廳正式對外開放。 2016年9月中國建筑材料研究總院專家團來司考察,同時授予三弦聲學國家火炬計劃項目“綠色建材產業集群服務模式研究與應用”項目,集成房屋用聲學系統新技術新產品示范基地。 2016年12月三弦聲學成立聲學事業部及新材料事業部,部分科研產品完成成果轉化,正式生產銷售。 2017年4月江寧濱江開發區政府暨江寧區科技鎮長團代表對企業進行考察,并確定三弦聲學為年度濱江開發區標桿企業。 2017年6月三弦聲學獲得國家頒發的15個科技研發成果專利。 2017年9月三弦聲學聯合江蘇理工學院成立科學實驗室,并在三弦聲學建立技術轉移平臺。 2017年10月被認定為江蘇省科技型中小企業 2017年11月被認定為江蘇省民營科技型企業我們不懈努力追求的目標就是,必須讓所有三弦人有車有房受人尊敬!?。∷?、福利待遇: 1、提供業內領先水平的薪資福利待遇,每年根據績效進行不定期工資調整,績效優秀者發放獎金激勵; 2、公司建有完善的培訓體系,為員工提供寬廣的學習平臺和發展的空間; 3、五險一金:為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金); 4、法定節假日均按國家政策要求放假,尤其春節假期誘人; 5、婚假、產假、喪假均按照國家政策給予假期及(500-1000元)不等慰問金; 6、傳統佳節禮物派送; 7、不定期舉辦各類員工團建活動。
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