崗位職責:
1、推進公司人力資源體系建設工作,負責各部門人才的招聘;
2、深入了解公司業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在各部門的實施;
3、制定和實施人力資源年度工作目標和工作計劃;
4、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業;
2、5年以上HR領域工作經驗,至少2年以上招聘工作經驗;
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧。
職位福利:交通補助、餐補、五險一金、通訊補助、節日福利、帶薪年假、包住