一、工作內容 1、篩選優質簡歷，有效溝通后約談面試、熟悉工作流程后主持初試。 2、新人入職后輔助跟進培訓部門培訓工作，負責部分團隊內訓。 3、與人力部門保持良好溝通，及時上傳下達關鍵業務數據，監督團隊成員按計劃完成各項考核指標，每月三次數據跟蹤輔導。 4、與公司銷售部門信息協同，負責傳達、提醒、監督團隊成員關注公司關鍵資訊。 5、與團隊成員保持良好關系，及時關注團隊成員思想動態協負責人做部分團隊管理建設工作 6、為銷售部門提供必要工具類表格、計劃書 7、日常簡單記賬對賬、采購保管活動物資、團隊活動協助策劃布場。 二、任職要求 1、學習能力強，能迅速熟悉公司薪酬體系和業務關鍵數據，理解業務邏輯與人才成長規律。 2、有責任心，愿意為團隊集體目標和員工個人成長持續跟蹤盡職、事事有回應，件件有反饋 3、良好的人際溝通互動能力。能處理好與各級領導、各職能部門、各內部成員郭工作關系。 三、其他說明 熟悉適應本崗工作后可以按個人意愿申請轉崗銷售部門或者管理部門，具備銷售潛力和管理能力可以優先獲得客戶及團隊發展的優質資源 在人才招聘板塊超預期完成既定目標可以額外獲得新增人力的年終獎勵計提。 在銷售促成交易板塊有潛力或能力突出者可以申請促成專家崗，成為公司細分領域專家，獲取部門整體業績提成收入。