一)工作內容:
1、協助區域經理負責公司分配區域的經銷商維護工作;
2、負責收集客戶反饋的問題并上報,跟蹤客戶貨物物流情況;
3、配合區域經理做好兩田四會工作;
二)崗位要求:
1、22-30周歲之間,大專以上學歷;
2、能適應長期出差,持有C1駕照、會開車者優先入職;
3、為人踏實、人品正直;
三)員工職業發展與培養
1、職業發展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導公平合理的職業發展路線,確保每位員工都能夠實現自己的職業價值
2、晉升路線:助理--區域經理--部長--營銷總監-分公司總經理
3-6個月即可晉升為區域經理
3、培訓體系:公司擁有完善的培訓體系,確保每位員工在適合的階段得到應有的培訓與技能的開發,給每位員工提供公平合理的學習機會,讓每位員工能夠一直成長發展。
4、薪資待遇:提供對內具有公平性,對外具有競爭性的薪資體系,確保每位員工通過自己的努力都能夠實現財富自由,并購買大額商業險
職位福利:彈性工作、員工旅游、節日福利、加班補助、績效獎金