職位描述

崗位職責： 1、平臺運營規則，維護溝通平臺采銷，包括但不限于品類年度活動規劃、運營管理戰略落地，把握各品類產品的營銷節點，溝通活動資源，提升GMV及轉換率； 2、維護與品牌方的溝通，根據年度品牌運營策略，負責品牌京東年度銷售計劃的制定；并制定品類的月/季/年的運營工作目標及執行方案； 3、根據現行銷售情況，合理調度品牌的運營費用控制、庫存周轉控制等工作 4、控制運營成本，清晰整理各項支出，并定期復盤各項支出的費率占比從而進行優化； 5、定期進行運營復盤分析，輸出具有指導意義的報告和相關方案； 6、負責團隊內部建設，人員梯隊優化，并定期做出人員培訓強化團隊綜合能力。 任職要求： 2、具有小象、叮咚買菜、盒馬或七鮮一年以上運營經驗者優先; 3、快消品三年以上銷售經驗; 4、有良好的溝通談判能力及價格體系協調能力，運營過快消食品行業的優先考慮； 6、對數據敏感，具備較強的邏輯思維能力、熟練使用工具進行數據分析的能力，能結合數據發掘行業和品類問題； 7、能獨立對接外部資源經驗、完成項目規劃和資源調配;

8、年齡28歲以上

職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、帶薪年假