更新于 4月11日

系統技術集成工程師(2025屆)

1-1.5萬·15薪
  • 杭州濱江區
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招2人

職位描述

太陽能能源電力運維電力調度電力設計輸變電工程發電工程電網工程電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣新能源
崗位要求: 1、?教育背景與專業要求?:熱能電力、電氣、自動控制或相關專業大學本科以上學歷,具備扎實的專業理論知識和實踐經驗。 2、?專業知識與語言能力?:熟悉熱電領域的相關知識、標準和規范,具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力,能夠無障礙地閱讀英文技術資料和進行國際交流。 3、?個人品質與工作態度?:責任心強,品行端正,具備高度的敬業精神和責任感。同時,注重團隊合作,能夠與其他部門緊密協作,共同完成項目任務。 4、?溝通能力與組織協調能力?:具備較強的語言文字表達能力、組織協調能力和溝通能力。能夠清晰地傳達技術信息和意圖,與各方進行有效溝通并協調解決問題。 ?崗位職責?: 1、?系統工程技術集成?:全面負責塔式太陽能熱發電站的系統工程技術集成工作,確保各系統間的高效協同與穩定運行。 2、?工程設計與技術管理?:主導塔式太陽能熱發電站的工程設計和技術管理工作,與設計院緊密合作,確保設計方案的合理性和可行性。 3、?數據分析與性能評估?:運用專業工具和方法,對塔式太陽能熱發電站的數據進行深入分析,評估系統性能,提出優化建議。 4、?系統調試與試運行?:積極參與塔式太陽能熱發電站的系統調試工作,確保系統各項功能正常。同時,在試運行階段提供技術指導和支持,協助提升系統性能。 5、?性能提升與技術支持?:持續關注系統運行狀態,針對存在的問題提出性能提升方案并實施。同時,為客戶提供產品技術支持,解決客戶在使用過程中遇到的問題。

工作地點

杭州市濱江區六和路309號中控科技園F幢15樓

職位發布者

可勝技術/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江可勝技術股份有限公司
浙江可勝技術股份有限公司(簡稱可勝技術)成立于2010年,是可信賴的熔鹽儲能光熱發電解決方案提供商,專注于塔式光熱發電與熔鹽儲能的技術研究、裝備研制與工程化應用,深度聚焦光熱發電及多能互補發電業務,并積極布局以熔鹽儲能為核心的綜合能源應用領域,致力于通過先進、高效的可再生能源利用技術,為人類社會提供高品質、低成本的綠色清潔能源。通過多年的技術攻關及工程實踐,可勝技術已成功掌握從聚光、集熱、儲熱到發電的全流程塔式光熱發電核心技術,并建立起光熱發電全產業鏈,實現了核心裝備的產業化、國產化。同時,可勝技術開發了一整套高溫熔鹽儲能解決方案,形成了一系列涵蓋工藝包設計、關鍵設備集成、工程設計及建設管理、系統調試及運維等專有技術。在此基礎上,可勝技術積極推動光熱發電核心技術與裝備的工程化應用,創造了多項行業標桿: 2013年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站并網發電,成為我國首座實現商業化運營的光熱電站,全球第六座投運的塔式光熱電站。 2014年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站獲國家發改委批復1.2元/kWh的上網電價,成為我國首座取得上網電價的光熱電站。 2016年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲熱、換熱系統成功投運,成為我國首座投運的具備規模化儲能系統的塔式光熱電站。 2018年我國首批光熱發電示范項目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2019年公司作為技術提供方、聚光集熱系統供貨方參與建設的國家首批光熱發電示范項目——中電建青海共和50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2022年積極參與國家風光大基地項目建設,自主開發的金塔中光太陽能“光熱+光伏”試點項目開工建設,該項目成功入選國家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地區為重點的大型風電光伏基地項目。 2022年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2022年發電量超過設計值,成為全球首個達產的塔式熔鹽儲能光熱電站。 2023年光熱業績突破1GW,成為全球唯一一家業績超過1GW的塔式光熱發電技術提供商。已中標在建光熱項目裝機規模達到1150MW,分布在中國青海、甘肅、新疆、吉林等多個省份。 2023年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2023年發電量再次超過設計值,連續兩年實現達產目標。資質榮譽獲國家高新技術企業、軟件企業、瞪羚企業等資質認證;國際電工協會(IEC)塔式光熱電站設計標準(PT62862-4-1)起草委員會,唯一中國技術提供商;承擔世界銀行CRESP計劃支持的唯一塔式光熱研發項目;已申請352項專利,50項軟件著作權;獲省市級科學技術進步一等獎5次;榮獲SolarPACES 2020技術創新獎,亞洲唯一獨立獲獎單位;累計承擔國家及省市級科研課題31項;牽頭及參與編制IEC國際標準7項、國家標準9項、行業及團體標準17項。公司為員工提供的是: 1、廣闊的發展平臺,完善的培訓計劃及個人職業發展通道; 2、下午茶、生日福利,節假日福利等; 3、1年1~2次的旅游和1月1次的團隊建設活動; 4、全面的福利體系:5險1金、補充商業保險、1年1次的健康體檢、帶薪休假、超額貢獻獎、旅游基金、餐補、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、出差補助等多種福利形式;公司辦公環境優越,園區設置多條班車線路覆蓋全城!歡迎有志之士加盟!
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