【崗位職責】 達人資源開發：負責在抖音、快手、視頻號等主流短視頻平臺開發優質帶貨達人；精準匹配公司產品特性與達人屬性，建立長期合作關系； 客戶關系管理：維護核心達人資源池，通過專業服務建立深度信任關系，及時響應并解決合作過程中的各類需求。 【任職要求】 基礎資質：統招大專及以上學歷，市場營銷、電子商務相關專業優先； 核心能力：出色的商務談判能力與資源整合能力，具備良好的客戶服務意識，善于傾聽客戶需求并積極解決問題； 職業素養：具備結果導向思維，能承受快節奏工作壓力；優秀的跨部門協同能力與團隊作戰意識； 有銷售經驗，對抖音、電商、新媒體行業接觸熟悉者優先考慮。 【薪酬激勵】 競爭力薪酬結構：4-6K無責任底薪 + 轉正績效（500-2000）+ 達人銷售額提成 試用期1-3個月（薪資不打折），轉正后繳納五險 【職業發展】 提供管理線與專業線雙通道發展路徑 每年度晉升評審機會 【工作保障】 人性化考勤制度 工作時間：夏季08:30-12:00/13:30-18:00；冬季08:30-12:00/13:00-17:30 實行大小周輪休制度（單雙周交替休息） 加班累計可兌換調休或按1.5倍時薪結算 全方位福利體系 ＊節日福利+團建基金+零食下午茶與24小時智能便利店 ＊新人成長禮包：工作手機+SIM卡+達人資源庫，專業的老員工一對一輔導，盡快融入團隊； ＊休假福利：婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、育兒假、帶薪年假、春節長假 ＊組織文化：＊95后占比80%的年輕化團隊，扁平化管理架構 【應聘指引】 ＊一輪面試，次日發放offer ＊歡迎自帶資源的面議特殊激勵方案