任職要求： 1、大專及以上，1年以上員工關系工作經驗，20-35歲； 2、人力資源相關專業、心理學、社會學等法律類專業優先； 3、熟悉勞動法等相關法律法規，以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利等政策方針； 4、熟悉員工關系管理專業知識和技能，了解突發員工關系事件的一般處理方式，具有豐富的勞資糾紛處理經驗； 5、極具耐心細心，邏輯縝密，善于系統性思考，溝通表達能力強，有較強的執行力和能動性。 上班時間：朝九晚五，周末雙休，節假日休息。